Was wir machen
Mitarbeiter...
...gewinnen
Durch einzigartige Gesundheit-Benefits stärken Sie ihre Arbeitgebermarke und verschaffen sich somit den entscheidenden Vorteil im hart umkämpften Arbeitsmarkt um neue und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
...binden
Durch ein emotionalen Lohnbestandteil fühlen sich Mitarbeitende besonders geschätzt und binden sich durch ihre Hilfe und den damit einhergehenden exklusiven Leistungen nachhaltig an das Unternehmen
...motivieren
Durch unsere flexiblen Gesundheitsleistungen und Services, die den individuellen Bedarf eines jeden Mitarbeitenden decken, senken wir Ihre AU-Quote und ihre Belegschaft wird Leistungsfähiger
Das Problem der Mittelständler
Neue und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und nachhaltig an das Unternehmen zu binden, erweist sich in jüngster Vergangenheit immer mehr als Problem. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Sie können sich nicht mehr als attraktiven Arbeitgeber durchsetzen und verlieren immer mehr Mitarbeitende an die Konkurrenz? Dann sind diese Punkte Ihr Alltag:
Endlich zum exklusiven Arbeitgeber
Durch unsere Dienstleistung werden Sie zum exklusiven Arbeitgeber, der seiner sozialen Leistung entgegenkommt und sich wirklich Gedanken um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden macht. Das spiegelt sich nicht nur in Vorteilen für den Arbeitnehmer wieder, sondern Sie als Arbeitgeber profitieren ebenfalls
Unsere Zusammenarbeit
Wie kommt es zur Zusammenarbeit?
1
Deine Anfrage
Sie tragen sich bei uns für eine kostenlose Potenzialanalyse ein.
2
Deine Analyse
In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch wird durch einen Experten geprüft, wie unsere Dienstleistung Ihnen helfen kann. Sobald Ihre Gesamtsituation analysiert wurde, wird eine individuelle Strategie entworfen
3
Unsere Zusammenarbeit
Nach Vorstellung unserer Strategie, dauert es 14-20 Tage, bis Sie als exklusiver Arbeitgeber durchstarten können
Ilyas Yildiz
Gründer & Geschäftsführer von UnlimitedCare
"Um gutes und qualifiziertes Personal zu finden und nachhaltig zu binden, reichen Obstkörbe, ein familiäres Miteinander und eine klassische betriebliche Altersvorsorge nicht mehr aus."
Schon früh ist uns das Hauptproblem der mittelständischen Unternehmen aufgefallen. Um gutes und qualifiziertes Personal zu finden und nachhaltig zu binden, reichen Obstkörbe, ein familiäres Miteinander und eine klassische betriebliche Altersvorsorge nicht mehr aus. Es müssen außerhalb der Lohnkomponente Benefits geschaffen werden, die für jeden zugänglich und greifbar sind. Deshalb haben wir es uns von LimtedCare zur Aufgabe gemacht, ihr kompetenter Ansprechpartner im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement zu sein. Seit nun mehr als zwei Jahrzehnten profitieren Unternehmen von unserer Expertise.
FAQ
Fragen und Antworten
Meine Mitarbeitende erhalten bereits ein 50€ Tankgutschein. Was haben wir in Anbetracht dessen für Möglichkeiten?
Ich biete bereits eine betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss an. Ist eine Ergänzung trotzdem Sinnvoll?
Was kostet unsere Dienstleistung?
Wie viele Mitarbeitende brauche ich um eure Dienstleistung in Anspruch zu nehmen?
Unternehmen
Rechtliches